Interview zum neuen Bereich AD-Beschwerdestrukturen
Wir haben in unserer Fachstelle DOKE einen neuen Bereich eingerichtet, der sich ausschließlich mit dem Thema Antidiskriminierungs-Beschwe...
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Fachstelle
Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin
Foto von Chris Curry über Unsplash
Die „Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin“ (kurz: Fachstelle DOKE) von BQN Berlin wird von der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung finanziert. Das Ziel der Fachstelle ist es, Berliner Bezirks- und Senatsverwaltungen bei der Initiierung und Umsetzung ihrer dezentralen Diversity-Vorhaben zu unterstützen. Die Grundlage dafür sind das Diversity-Landesprogramm sowie das Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG). Die Fachstelle berät Behörden anlassbezogen und prozessorientiert und unterstützt diese dabei, ihre selbstgewählten Diversity-Ziele umzusetzen.
Fachstelle
DOKE
Ausgangslage
Team
Team
Die „Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin“ ist ein Projekt von BQN Berlin. Diese Multiprojektorganisation mit landes- und bundesweiter Ausstrahlung berät Behörden, Unternehmen mit Landesbeteiligung und privatwirtschaftliche Unternehmen zur diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung. Neben der Bildung und Pflege von Netzwerken transferiert BQN Berlin aus der Praxis erprobte Expertise in politische Strukturen.
In der Fachstelle arbeitet ein multiprofessionelles und diverses Team mit unterschiedlichen Positioniertheiten und einem großen Erfahrungshintergrund.
Angebote
Angebote
Neuer Beratungsschwerpunkt Antidiskriminierungs-Beschwerdestrukturen
Wir beraten Behörden, landeseigene Betriebe, Gerichte, Schulen und weitere nichtrechtsfähige Anstalten des Landes Berlin zum diskriminierungssensiblen Aufbau einer internen Beschwerdeinfrastruktur, u.a. mit Blick auf die gesetzlichen Vorgaben von AGG, LADG und den einschlägigen Rahmendienstvereinbarungen...
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Prozessbegleitung
Wir bieten im Jahr 2023 einem Bezirksamt oder einer Senatsverwaltung eine prozessorientierte Beratung und Begleitung für ihr Diversity-Vorhaben an. Es können sich sowohl ganze Häuser als auch einzelne Abteilungen oder Referate bei uns melden. Eine Prozessbegleitung kann die folgenden wichtigen Aufgaben zur Erreichung von Diversity-Zielen unterstützen...
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Beratungsstelle
Wir beraten Bezirks- und Senatsverwaltungen zu Anliegen und Fragen rund um die Initiierung und Umsetzung von Diversity-Prozessen. Unsere Beratung erfolgt anlassbezogen: Das heißt, Sie melden sich bei uns mit Ihrem Bedarf, für den wir eine Auftragsklärung anbieten und ein entsprechendes Angebot schreiben...
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Vernetzung und Transfer
Wir beraten Organisationen im öffentlichen Dienst zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung. Die im Rahmen der Beratung gewonnenen Erkenntnisse und erfolgreichen Ansätze werden wir gezielt für den praxisnahen Wissenstransfer aufbereiten und interessierten Organisationen zur Verfügung stellen. Im Rahmen der Vernetzung findet...
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Haben Sie Fragen zu unserem Angebot? Kontaktieren Sie fachstelle.doke@bqn-berlin.de.
Veranstaltungen
Veranstaltungen
7.12.23
Digitaler Workshop: Diskriminierung verhindern – Wertschätzung fördern: Wege zu einem wertschätzenden Miteinander
09:00
11:30
Mit Inkrafttreten des LADG sind Institutionen des Landes Berlin aufgefordert auf die Verhinderung und Beseitigung jeder Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt hinzuwirken. Voraussetzung hierfür ist das Erkennen von Diskriminierungsrisiken in den organisationsinternen Strukturen, Verfahren und Prozessen. Dieser digitale Workshop nimmt verschiedene Anlässe in Organisationen unter die Lupe, die Diskriminierungsrisiken bergen und bei der Gestaltung eines wertschätzenden Miteinanders wesentlich. Dazu gehören die Themen Teamkultur, Führungspraktiken, Arbeitsplatz- und Arbeitsbedingungen sowie Meeting-Strukturen.
Der Workshop richtet sich an Personen, die sich für Antidiskriminierung und Diversity in ihren Organisationen interessieren, z.B. Multiplikator*innen für Diversity-Prozesse, Diversity Ansprechpersonen, Führungskräfte, Personaler*innen, Beschäftigtenvertretungen, AGG- und LADG Beschwerdestellen.
Für diesen Workshop wird Basiswissen zu Diversity vorausgesetzt.
22.11.23
Diskriminierungskritische Verwaltung jetzt. FESTIVAL der Reflektion – Inspiration – Aktion
13:00
18:00
Mit dieser Veranstaltung möchten wir einen Raum schaffen, in dem Menschen, die in der Verwaltung arbeiten, Wissen und Kompetenzen ausbauen, neue Perspektiven erlangen – und sich vor allem miteinander austauschen und vernetzen können. Auf dem Programm stehen verschiedene Workshops, Impulse und Austauschrunden im Kontext diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung.
Kontakt
Aktuelles
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