Materialien

Gesetz über die barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik Berlin (2019)

Gesetz über die barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik Berlin (2019)

Policy Paper: (Strukturelle) Barrieren abbauen und Unterrepräsentanzen ausgleichen.

Policy Paper: (Strukturelle) Barrieren abbauen und Unterrepräsentanzen ausgleichen.

INQA-Check "Vielfaltskompetente Verwaltung"

INQA-Check "Vielfaltskompetente Verwaltung"

Studie: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in der Einwanderungsgesellschaft - eine anwendungsorientierte Einführung

Studie: Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten in der Einwanderungsgesellschaft - eine anwendungsorientierte Einführung

Personalpolitisches Aktionsprogramm 2020/2021

Personalpolitisches Aktionsprogramm 2020/2021

Leitfaden für eine geschlechtergerechte Sprache in der Verwaltung

Leitfaden für eine geschlechtergerechte Sprache in der Verwaltung

Entwurf Leitbild Frauenbeirat BA Mitte

Entwurf Leitbild Frauenbeirat BA Mitte

Broschüre: Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen

Broschüre: Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Diversity Management in öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen

Broschüre: Das Diversity-Netzwerk der Kommunal- und Landesverwaltungen (Stadt Köln)

Broschüre: Das Diversity-Netzwerk der Kommunal- und Landesverwaltungen (Stadt Köln)

Bericht: Erfahrungen diversitätsorientierter interkultullerer Öffnung in vier Jugendämtern

Bericht: Erfahrungen diversitätsorientierter interkultullerer Öffnung in vier Jugendämtern

Gesetz zur Neuregelung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft des Landes Berlin (PartMigG)

Gesetz zur Neuregelung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft des Landes Berlin (PartMigG)

Berliner Landesgleichberechtigungsgesetz (LGBG)

Berliner Landesgleichberechtigungsgesetz (LGBG)

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Handreichung "Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur"

Handreichung "Gendergerechte und diversitätssensible Führungskultur"

Leitfaden für eine vielfaltsgerechte Personalakquise

Leitfaden für eine vielfaltsgerechte Personalakquise

Vielfalt zum Ausdruck bringen! Ein Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung

Vielfalt zum Ausdruck bringen! Ein Leitfaden für Mitarbeitende der Berliner Verwaltung

Diversity-Landesprogramm

Diversity-Landesprogramm

Normen sind unsichtbar machen

Normen sind unsichtbar machen

BA Treptow-Köpenick: Kompetenzen und ihre Operationalisierung im Anforderungsprofil (2020)

BA Treptow-Köpenick: Kompetenzen und ihre Operationalisierung im Anforderungsprofil (2020)

Leitfaden: Diversity Mainstreaming für Verwaltungen

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Studie: Diversity in Deutschland

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Leitlinien Personalmanagement 2019-2020 (BA Neukölln)

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Handlungskonzept Partnerschaft für Demokratie Friedrichshain-Kreuzberg

Handlungskonzept Partnerschaft für Demokratie Friedrichshain-Kreuzberg

Broschüre: Werkseinstellungen auf Vielfalt setzen

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Broschüre: Diversity gelungen gestalten Beiträge aus der Berliner Diversity-Werkstatt

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Chancengleichheitsgesetz Baden-Württemberg

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Allgemeine Erklärung der Menschenrechte

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Berliner Landesgleichstellungsgesetz (LGG)

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Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) und Verordnungsblatt

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Diversity-Toolkit Vielfalt in der Verwaltung

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Handreichung "Diversity-Prozesse in und durch Verwaltungen anstoßen"

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Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“

Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“

Factsheet zum Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“

Factsheet zum Leitbild „Weltoffenes Berlin – chancengerechte Verwaltung“